Objectif

• Préparer la communication verbale et non verbale pour l’entretien
• Valoriser sa candidature
• Gagner en confiance

Contenu

À l’issue de la formation, les participants seront en capacité :
— de mettre en valeur le parcours (connaissance de soi)
— d’adapter la communication verbale et non verbale
— de développer l’intérêt pour le poste
— de poser les bonnes questions

Les apports théoriques des contenus sont abordés avec une approche active (mise en situation, jeu, test, créations, débat…)

Évaluation

Chaque participant reçoit pendant et en fin de formation un feedback lui permettant de se situer vis-à-vis de chaque objectif d’acquisition de compétence. Cela lui permet de travailler après la formation sur les points à améliorer.

Ces évaluations se traduisent par la remise d’une attestation d’évaluation.

Public et prérequis

Salariés en emploi aidé.
Groupe de 5 à 15 personnes.

Durée

2 jours de formation soit (7h x 2) 14h

Tarif

À partir de 1000 € par jour

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