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Mettre du sens au travail :
Un gain de motivation
Objectifs
- Motiver ou remotiver une équipe
- Identifier, valoriser et dynamiser ses compétences
- Mettre ou remettre du sens
- Définir de nouveaux objectifs dans son travail
- Développer ses capacités à travailler en équipe
Contenu
À l’issue de la formation, les participants seront en capacité de :
• Définir clairement leur poste de travail, leur mission
• Connaître les causes d’« usure » au travail et de prendre en compte :
— l’environnement professionnel et personnel
— les valeurs et objectifs de l’entreprise
— les émotions
— d’avoir une communication constructive avec la hiérarchie, ses collègues
— d’être force de proposition en ayant un regard neuf
Évaluation
Chaque participant reçoit pendant et en fin de formation un feedback lui permettant de se situer vis-à-vis de chaque objectif d’acquisition de compétence. Cela lui permet de travailler après la formation sur les points à améliorer.
Ces évaluations se traduisent par la remise d’une attestation d’évaluation.
Public et prérequis
Toutes personnes salariées.
Groupe de 12 à 15 personnes.
Durée
2 jours de formation soit (7h x 2) 14h