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Accompagnement au changement

Objectifs

  • Comprendre les mécanismes du changement chez l’adulte
  • Connaître les bases de la communication verbale et non verbale

Contenu

— Définir le changement chez l’adulte
— Les résistances au changement
— Sens et motivation dans le changement
— Apprendre dans le changement
— Se connaître pour pouvoir évoluer
— Les changements institutionnels et personnels
— Les bases de la communication verbale et non verbale
— Travail sur le corps en communication

Public et prérequis

Les salariés en situation de changement institutionnel, les salariés des métiers de l’accompagnement.
Groupe de 12 personnes maximum.

Durée

3 jours de formation soit (3 x 7h) 21h :

  • 2 jours : apports théoriques ;
  • 1 jour : mise en situation, jeux d’improvisation.

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