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Accompagnement au changement
Objectifs
- Comprendre les mécanismes du changement chez l’adulte
- Connaître les bases de la communication verbale et non verbale
Contenu
— Définir le changement chez l’adulte
— Les résistances au changement
— Sens et motivation dans le changement
— Apprendre dans le changement
— Se connaître pour pouvoir évoluer
— Les changements institutionnels et personnels
— Les bases de la communication verbale et non verbale
— Travail sur le corps en communication
Public et prérequis
Les salariés en situation de changement institutionnel, les salariés des métiers de l’accompagnement.
Groupe de 12 personnes maximum.
Durée
3 jours de formation soit (3 x 7h) 21h :
- 2 jours : apports théoriques ;
- 1 jour : mise en situation, jeux d’improvisation.